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[美洲] 由166宗增至331宗 有員工須告假 多市醫護遇襲 3年升達一倍

 ,  描述: 加拿大新聞
166宗增至331有員工須告假 多市醫護遇襲 3年升達一倍
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$ C0 a; |9 ~% A" g8 w2 C多倫多區醫院聯網大學保健網絡(University Health NetworkUHN)資料顯示,醫院員工過去三年受到病人及病人家屬襲擊事件升達一倍。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ m8 G5 G/ l: W6 }8 j) G8 D

, h4 C- ~2 g. H) H% ?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。據《星報》從《資訊自由法》取得去年大學保健網絡(University Health NetworkUHN)的資料顯示,去年有關遇襲事件宗數,由2012年的166宗增至去年的331宗,有11名員工於事後更須告假休息。新寧醫院(SunnybrookHospital)的相關事件宗數由2012年的140宗升至320宗。
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病歷加示「行為安全警告」
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UHN發言人霍華德(Gillian Howard)指,去年實施規定員工須於有攻擊性或暴力行為的病人病歷中加示「行為安全警告」,而工會鼓勵員工報告有關事件,亦是遇襲宗數上升原因。她指UHN聘有約1.3萬員工,每年病人就診數目逾100萬次。新寧醫院指該院轉用電子報告,令有關呈報更方便,是遇襲宗數上升的主因。

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安省護士協會(ONA)職業健康和安全專家Erna Bujna指,有僱主仍向員工提出暴力是工作的一部分,勸阻員工報告有關事件。

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遭拳打腳踢至難以辨認
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安省勞工廳廳長Kevin Flynn發言人Craig MacBride表示,勞工廳去年7月推出「執法行動」,將於三年內派員巡查所有急診醫院、長期護理院及社區醫療服務中心。該廳並與ONA合作,「準備採取下一步行動,改善安省醫護工作者的安全,並期待於不久將來宣布有關行動」。
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ONA資料指,多市的癖癮及精神健康中心(CAMH)一名護士於去年1月,被拖行及拳打腳踢至難以辨認,勞工廳控告該中心未能保障員工安全。ONA再次促請當局修訂有關安全策略。

9 J8 b5 I9 T- S9 c" i7 o/ k- jTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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資料來源:星報
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