[美洲] 沃爾瑪加薪 老夥計轟不公平

pkktam

本沃爾瑪（Wal-Mart）早前公布調高最低工資，藉此提升員工士氣，豈料弄巧反拙，老夥計埋怨薪酬與「新仔」差不多，多年辛勞未獲公司認同。
, k. I  _3 t& e' B7 O. _% }) [& }8 y* i; F* F
美130萬員工 僅50萬人得益TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ b1 F2 s. T: p0 K4 J; A

0 Q' Z0 ^3 F# F' G) e6 S全球最大實體零售商沃爾瑪現時在美國共有近130萬名員工，新工資政策明年2月起生效，新入職員工的最低時薪將由9美元調升至10美元，比政府規定高出1.75美元，但只有約50萬名員工受惠。% b3 G" A& ?& v0 @/ g) g8 p" x/ _
tvb now,tvbnow,bttvb0 D- A( y: C+ r  O2 f8 Q9 l+ ?
有未能受惠的員工批評，公司政策沒有考慮工種、年資和貢獻等因素的不同，對資歷較深的員工不公平。工會指，該政策嚴重打擊資深員工的士氣，「他們覺得多年的付出不獲認同。」
# d4 o% Z$ p. n/ K( Z
& G( X1 g4 |5 T( C1 u' Gwww.tvboxnow.com在加州杜阿爾特分店任職夜班起貨機操作員的富恩特斯（Sal Fuentes）質疑，公司犧牲了資深員工的加薪機會和福利前景，用來彌補新員工的時薪增幅。類似看法目前在公司內更漸成主流。
+ l' {3 T+ y3 w; dtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇1 |; J" r+ P- Y) x
美國沃爾瑪人事部主管奧利弗（Kristin Oliver）表示，留意到員工的不滿，理解他們感覺自己被剝奪了權益，公司將持續聆聽他們的意見，雖然暫時沒有額外加薪計劃，但會改變輪班制度，幫助員工得到他們想要的工作時間及提供新培訓等，以挽留人才。