專家:官方打壓加劇勞資矛盾
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對於廣東勞工維權NGO近日遭打壓,香港理工大學應用社會科學系教授潘毅對本報表示,內地現時因大量欠薪、工傷、無勞工合約和社會保險等問題造成激烈的勞資矛盾,官方打壓無助解決反而加劇矛盾。她建議,一方面中國政府應由對勞工NGO的不信任轉為監管、扶持及制定法例,令其制度化發展;另一方面內地現有的工會系統已長期「脫離群眾路線」,應自我改革,站在工人立場保護工人。9 t0 M! K, ^; V
" x, K- U n6 R6 Q( L; W2 A! M3 x港學者:政府應監管扶持
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1 G. D3 Y3 N" \' U北京清華大學社會學教授郭于華則指出,內地的勞資關係背後有更深層矛盾,資方強大是因有權力作支撐,勞方處於極度弱勢。
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1 n, m' y9 B5 I4 ^, W5 Otvb now,tvbnow,bttvb郭于華表示,內地勞工NGO一向生存空間狹小及承受高壓,環保、教育、扶貧NGO之前生存狀况較好,現在也全面收緊。前幾年中央政府提出「社會建設」、「和諧社會」,NGO登記、備案門檻有所降低。郭于華說,「不管是否真的放寬,至少有類似的輿論和表達,現在再沒有倡導」。
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潘毅稱,內地打壓勞工NGO是近兩三年的常態,與勞資矛盾下爆發的工人集體行動有關。她的調查發現,內地只有小部分勞工會透過NGO維權,而且勞工要爭取的權益遠遠多於NGO可提供的服務,「大部分勞工矛盾都是自發性的」。她強調,NGO或會提出一些法律上的建議,使維權行動更加理性。潘毅稱,近年的打壓已令珠三角的勞工NGO被全面取締,而香港與內地NGO之間的交流亦趨中斷。 |