在全球經濟增長疲弱，國內不同領域對勞動力需求不一，有些行業預計將裁員的大背景下，大約8萬4000名公務員下月可獲得相等於0.45個月工資的年中常年可變動花紅，這比過去兩年少了0.05個月。, ^' W* F. D- j: z& c7 D0 U
比過去兩年少0.05個月
2 A) @7 B$ c0 B' n負責公務員事務的公共服務署昨天發表文告說，全球經濟前景不如預期，失業率維持在低水平，但就業增長率已放緩，而部分領域隨著經濟轉型將出現冗員情況。政府在這樣的背景下，決定把年中常年可變動花紅（Annual Variable Component，簡稱AVC）定為0.45個月。- O7 m) V! p8 S5 [0 L& l/ y
配合新加坡去年慶祝獨立50週年，公務員去年年中除了獲得半個月的花紅，也獲得一次性的500元SG50獎勵金。
: U! g- F' {4 l; D( xtvb now,tvbnow,bttvb政府是我國最大的雇主，它發給公務員的花紅款額和加薪幅度，對許多較具規模的私人企業具有一定的參考價值。值得注意的是，政府這回再次響應全國工資理事會的建議，帶頭為低薪工人加薪。
% y) `7 s! U ?8 p- T oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。工資會上月底建議雇主為基本月入不超過1100元的工人加薪50元至65元，並且根據低薪工人的技能和生產力，為基本月入剛過1100元者提供公平合理的加薪，或分發一次性獎勵。儘管所有公務員的基本月薪都超過1100元，民事服務仍將在下月為勤務薪金制（Operations Support Scheme）下的第四級和第五級公務員，分別額外加薪20元和25元，近1500名低薪勤務員可從中受惠。www.tvboxnow.com1 `$ J0 O$ E) f% H
民事服務中的勤務員提供基本行政支援服務，以一名月入1500元的第四級勤務員為例，在獲得30元常年加薪和20元額外固定加薪後，他的月入增加50元，這是一般加薪額的1.7倍。9 x$ R% p' Q4 Z7 v# S# H
政府在密切諮詢公共領域工會後製定年中花紅款額與加薪幅度，它將在參照今年下半年的經濟表現後，決定公務員今年底可獲得的常年可變動花紅金額。公務員去年底獲得0.65個月的常年可變動花紅，花紅的最低款額是1100元，反映出政府持續協助較低薪者的決心。公仔箱論壇; c6 E5 q1 p: V* o2 z5 H% l: ]
職總助理秘書長：公平獎勵公務員
/ K& U. Q+ o7 ~3 @& Q7 J) q6 X! MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。全國職工總會助理秘書長詹惠鳳說，考慮到經濟增長放緩，有關花紅和加薪公平地獎勵公務員。她說：“勞工運動和公共領域工會將與民事服務和有關政府機構合作，持續推動技能提升並重新設計工作以提高生產力，更重要的是協助工人取得升遷。”
, l- N4 y4 l# g0 H' @( R' O公仔箱論壇日薪公共僱員聯合會秘書長穆都·古瑪感謝政府給予低收入公務員額外的固定加薪，他認為這有助低薪公務員和家人面對更艱難的經濟環境。公共僱員聯合會秘書長楊全平對政府認可公務員貢獻感到欣慰之餘，希望政府在經濟好轉時進一步獎勵公務員。
$ ?' i+ A% [' k" [3 w% ?* z( P" r* c新躍大學應用研究中心副主任陳奕光副教授受訪時說：“身為最大的雇主，政府經常以身作則。它這次雖透過分發較少花紅，發出整體勞動市場更為疲弱的重要信息，卻仍公平獎勵該受賞者，持續推高低收入者的待遇。” |
發表於 2016-6-15 07:29 AM
| 