倡離職時好來好去建立良好人際關係 民調指千禧世代 50%願「吃回頭草」4 B% I" a7 I( H% }9 }+ j/ T
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& J; d n4 k* [2 ]8 w
tvb now,tvbnow,bttvb' t* N' l4 Y- l7 d$ b9 ~ M
www.tvboxnow.com) o: G( B3 m7 R. k' n( K% K
加拿大的千禧世代半數人有意在跳槽後重返舊工作，但魁省的打工仔只有不到17%願意回到舊公司任職。國際性獵頭公司Monster調查發現，嬰兒潮一代只有三成人返回舊公司工作。
# V' u" _& a4 l! x5 p公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' K L7 D a9 ?6 H3 A) B/ T0 H
加拿大Monster的市場總監Sheryl Boswell表示，辭職並非永遠，既然有機會「吃回頭草」，任職期間建立良好的人際關係便非常重要，極可能為未來的職業生涯取得無法想像的機遇。* ^& \* K# c9 q) x" Z$ E. A; \7 Z
! r' i" N/ s) W
23%加人因人工更高回巢
/ R5 W% }4 K" N% t+ m. q8 m/ {tvb now,tvbnow,bttvb TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 l( j2 F0 T$ B* Z) {0 P
委託Leger民意調查公司對1,533名加拿大人所作的調查顯示，18至34歲的千禧世代，有50%願意重返舊公司任職，全國平均有4成打工仔願意重返舊巢。男性員工有44%願意返舊公司，較女性高8%。千禧世代有36%已經重返舊巢工作。
. l; ^; ?9 }5 Q4 Z/ i' y" c( g! }$ a$ T% M/ z
調查發現有23%的加拿大人因為人工更高所以返舊公司。這個也是男性員工重返舊巢的最大理由，佔25%。女性員工重返原來公司主要是為了兼顧工作與生活，佔24%。「吃回頭草」的其他原因，有17%是職業生涯和個人發展，17%是懷念舊老闆和同事，11%是企業文化，有7%是為了在公司現時的領導人之下工作。3 L# W$ R% k# `
5 ~, I5 L& Q9 f: i9 b3 r# P$ W8 p) ytvb now,tvbnow,bttvbSheryl Boswell說，千禧世代取得更多工作經驗之後，願意返回原來的公司升任更高職位的工作。因此離職時也要「好來好去」，為未來再一起工作留後路。tvb now,tvbnow,bttvb) O/ _: ?* K% r: \" U* A
公仔箱論壇- ^4 u* y1 K1 L! p x" |
55歲或以上的嬰兒潮一代，有7成人從未返回舊公司工作。魁省打工仔也很決斷，只有17%表示願意重返舊巢；也只有28%曾回到舊公司，較全國平均水平低8%。她說，魁省打工仔是因為某些原因才決定辭職，一旦離開便以此為基礎繼續邁向個人目標。 |
發表於 2016-8-19 10:05 PM
| 