[美洲] 營商環境不明朗 企業調薪態度謹慎 明年加薪約2.2% 能源業加幅最低 ， 描述： 加拿大新聞

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營商環境不明朗企業調薪態度謹慎 明年加薪約2.2% 能源業加幅最低
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8 {4 A( u5 {$ @/ p6 ~' j# H1 eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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由於加拿大的經濟氣候及營商環境仍然不明朗，企業對2017年的加薪計畫會格外謹慎。據加拿大會議局2017年補償計畫展望的預測，非工會僱員明年平均加薪幅度為2.2%，最低加幅將會是亞伯特省及石油天然氣行業的工人。公仔箱論壇' j3 e: e3 o" @& x; _, n( T# {
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加拿大會議局補償研究中心總監高雲表示，本年首季經濟增長已迅速放緩，能源業受到重挫。雖然預期經濟環境會改善，但加國企業持謹慎態度，明年加薪幅度將會溫和。
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高科技行業加幅最高
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) [; x8 \. b/ y) ?- @& }- q1 \6 otvb now,tvbnow,bttvb是次報告的重點包括：
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‧預期2017年非工會僱員平均加薪幅度為2.2%。tvb now,tvbnow,bttvb: c( p& c$ O5 h2 b& A

" {: t- y  u" c; p% }www.tvboxnow.com‧高科技行業的工人加薪預料最高，將會達到2.8%；石油及天然氣行業的工人最低，僅1.1%。
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" W; O4 u1 {0 }8 `‧2016年創造的職位預期疲弱，全國僅新增107,000份工作，這是自2008至2009年經濟蕭條以來最差。3 X8 N# M/ t4 X, e6 b

6 e1 y) Y/ M0 o: j( l6 C! `www.tvboxnow.com相對在2015年之前數年，亞省及石油天然氣行業在全國維持最高加薪幅度，今年該省及石油天然氣行業加薪最低。亞省今年薪金加幅最低，預期2017年情況相約，只有1.4%增長。tvb now,tvbnow,bttvb0 }- T0 N3 a; [8 c; x& u7 e# E" Q

: z7 v' ]; b/ j) O# {: l. i+ H能源公司受油價低企與山林大火所拖累而暫停生產，這些因素加上該行業的投資偏低所影響，石油天然氣在所有行業中的薪金增幅最低。該行業眾多公司受經濟重挫，有48%計畫在2017年凍薪。0 q; A3 X% z) f2 i# X  n* [: }/ P

1 j$ e+ u% t  K. i! J至於加薪最高的高科技行業為2.8%，食物、飲品及煙草的增幅接近，金融、保險及地產行業則有2.7%。# e* ]; j: R1 B* M! o/ \7 g0 r
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以地區來分，預期緬省工人增薪幅度最高，平均為2.7%；魁北克和卑詩省是2.5%；安省及沙省為2.4%；太平洋省份只有1.9%。www.tvboxnow.com9 W. E! `* ]/ O2 |8 W  f
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受油價及山林大火拖累
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4 X* h7 |5 L! \, u. a* vwww.tvboxnow.com雖然創造職位預期本年疲弱，但有58%公司難以聘請及挽留有專門技術的人才，相對去年是59%。最大需求的專業包括資訊科技專才、貿易、工程師、管理，銷售與市場推廣。

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華商：員工自我增值助加薪TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" Q5 y1 k& \3 ]- H) n% _' ]% B
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烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦認為，面對油價滑落、經濟停滯不前等因素影響，未來一至兩年本國經濟未必能夠穩健增長，打工一族保着「飯碗」已屬不錯，如能自我增值及提高工作表現，可望獲僱主看重而得到較好的薪金增幅。www.tvboxnow.com1 P) T% k8 l, `

7 c* a' R. k4 M2 Z4 @4 Qtvb now,tvbnow,bttvb梁萬邦指目前通脹甚低，但對比2016年與1976年，除去通脹指標，以幣值計算，現時打工一族非但沒有加人工，反而是變相減薪。一般人以為僱主不想與僱員分享經濟成果，但站在老闆的立場，在低迷經濟環境下營商已百上加斤，難以計畫加薪。  b. E6 ?6 r9 f' r5 z

7 i* H+ }* t  \* w- j公仔箱論壇他表示某些行業未能加薪的原因，包括薪金偏高、經濟不景、工作式微，及太多人申請同類工作。僱主考慮調整僱員工資，除了根據上年度營業狀況，還要看員工表現。如果僱員出類拔萃，受上司賞識及重用，加薪幅度較為理想，甚至令老闆不惜工本來挽留人才。他又指亞省以前已風光了一段日子，當時連咖啡連鎖店員工也能賺取20元時薪。工薪超過全國平均數字，明年加薪最低也不意外。

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工會：工人位處最低基層0 p7 S+ L. ?& p+ A& H% H
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; T9 d; n% B+ e. Ltvb now,tvbnow,bttvb工人維權中心幹事劉碚溪認為指出，從歷史角度來說，無論是工會或非工會的僱員，他們的薪金都是偏低。雖然加拿大會議局預測非工會僱員平均增薪2.2%，有助改善生活，但要爭取公平薪金仍是漫漫長路。
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「工會助爭取較好待遇」公仔箱論壇8 b3 {# `' D" J. {- [

+ v8 W2 T3 ]+ k0 v" B, W( }! X6 U' Atvb now,tvbnow,bttvb他指出如果把工會或非工會的僱員的薪金相比，這是錯誤的比較方法。屬於工會的僱員可以通過工會與資方商討薪酬福利，有助爭取較好的待遇及工作環境。對於非工會的僱員欠缺工會集體談判力量，只能接受僱老闆的意願是否加薪，他們能夠獲得如預測2.2%的增幅已經不錯。
" n# \# j$ g% F' Twww.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: Q. f- h  f; s/ v, |8 n; B. c
對於如何減低不公平的薪金情況，劉碚溪認為這好比「萬丈高樓從地起」，工人位處最低的基層。如令大樓穩健，建設底層極為重要，因此能夠提高基層的平台，調整他們的工資至合理程度，並獲得公平待遇，促使更多人有餘錢購買所需，增加市場消費力，同樣有利商家營運生意。