[香港] 搵工80份無回音 勞工處零支援

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勞工處成功轉介就業個案處於低水平，對求職者亦欠缺積極支援。
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勞工處協助求職者就業成效差強人意！最新資料顯示，求職者於就業中心及就業一站，經該處轉介的成功獲聘率，長期徘徊不足20%的低水平。其中去年成功獲聘個案更只有9800宗，較2015減少約4成。有求助個案直指勞工處「零支援」，沒有轉介任何工作，直言靠勞工處幫忙「真係死得」。東網更抽查發現，處方聲稱「各區都有」兼專為少數族裔而設的特別櫃台，卻非區區有。立法會議員直斥勞工處塞責，玩殘失業人士！公仔箱論壇# w8 j* c) k+ n
梁太數年前曾在該處就業中心，協助患有少許語言障礙的兒子尋找工作，但嘗試找過80份工，最後全無回音。她憶述，當時曾向該處求助，惟就業主任只着他們上該處的網頁，尋找想要從事的工作，沒有提供任何就業轉介協助。最後靠丈夫向老闆求救，才勉強安排到一個職位給兒子。到今年初，丈夫退休，連帶兒子亦要辭工，再去勞工處找工作，找了十多份工作，同樣碰壁收場，對該處「零支援」，令梁太感到氣憤難平，期間更一度激動落淚指，兒子只想自食其力，不靠綜緩，惟靠勞工處幫忙「認真死得」！ 0 W1 s9 u5 F* t. [7 N+ ~" Y

! n5 B2 @% z$ O& Q7 a+ K* s公仔箱論壇勞工處對就業轉介欠缺支援的個案，並非罕有。事實上，求職人士經勞工處就業中心而成功獲聘的個案，更長期處於低水平。據該處最新資料顯示，在2015年，勞工處12間就業中心的登記求職人士數目，約為6.7萬人，而獲聘個案約為1.4萬宗，佔整體成功率約20%。而到2016及2017年，登記人數及成功轉介獲聘個案更按年大跌。直至2017年底，登記求職人士大減至約4.9萬名，成功獲聘則只有約9800宗，比2015年少約4100宗。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 W  \) T; w# k3 ~8 q' o

# Y' j0 r9 U1 r- L2 O+ R2 d( f另外，勞工處在2011年以先導形式，聲稱進行一站式就業及培訓中心而設立的天水圍「就業一站」，「基本就業服務」成功轉介獲聘率，更低處未算低。在2015年，登記求職人數只有7700多人，成功獲聘不足20%；到2017年，求職人數更只有5200多人，成功獲聘人士寥寥可數，只有925人。而就業一站特有的「個案管理及就業支援服務」，過去3年參加人數，更由403人，遞減至288人。tvb now,tvbnow,bttvb- s% {& u7 I$ G( a
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至於勞工處聲稱「各區都有」，兼特別為幫助少數族裔而設的特別櫃台及就業資訊角，東網隨機抽查其中5間就業中心，卻發現沙田就業中心欠奉。東網記者向職員查詢如何協助少數族裔人士尋找工作時，她只稱只有中、英文版本的職位空缺，並無提供少數族裔傳譯。
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# R" f2 h0 n7 Q& K% j. E立法會議員陳恒鑌直斥，勞工處做法，猶如玩殘求職人士。他指，多年來勞工處服務都沒有與時並進，看不到入面有任何附加值。職員只是叫人上網搵工及報讀課程，做法不負責任。
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勞工處沒有回應就職轉介成功率持續低企的問題。發言人只指出，有需要的求職者，可與就業主任會面，以獲取個人化的就業諮詢服務。此外，該處因應少數族裔求職者的需要提供各種專項服務，並設有特別櫃台及就業資訊角，向少數族裔求職者，提供工作轉介服務及求職資訊。+ U1 o$ o# R9 ^2 q- T' L

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. U- R3 _9 Y6 w; W$ N. t梁太指曾向勞工處求助，卻沒有提供任何就業轉介協助。
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$ o' [* l; y' T% k" p: m公仔箱論壇在去年，就業中心求職人士經轉介而成功獲聘個案，只有9800宗。公仔箱論壇- z+ t" g3 i" h# H) X
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隨機抽查其中5間就業中心，發現沙田就業中心沒有相關設施，可幫助少數族裔人士就業。
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! n5 [! W' [* p" Q1 q梁太憶述，勞工處就業主任指她兒子已完成文憑課程，在求職方面看不到有特殊需要。
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  g, O9 [" ~, c( {tvb now,tvbnow,bttvb天水圍「就業一站」的「基本就業服務」成功轉介獲聘率甚低。. r; Z4 U8 u3 k

5 h& v8 }! h0 s0 |* i- s% pwww.tvboxnow.com沙田就業中心一名女職員問及，如何協助少數族裔人士尋找工作，竟指「不如進修英文。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* ?) v/ j  Z$ f& [' b' |" I

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) h5 K4 k  p/ q& I$ j1 q% s( E& Y& x求職人士經勞工處就業中心而成功獲聘的個案，長期處於低水平。tvb now,tvbnow,bttvb  r, L, Y- {, ~# Y9 n2 C- ?; Q. u
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天水圍「就業一站」在去年經轉介成功獲聘人士，只有925人。0 K% L9 k* k* x# x

! l9 h# [8 j: W0 s8 W  D! A陳恒鑌直斥，勞工處塞責，玩殘求職人士。
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探射燈：設施爛蓉蓉　乏市民問津www.tvboxnow.com  M& [7 U7 w6 h! J* h; Y+ {* v$ N

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職位搜尋終端機貼有「機件故障，有待維修」的告示。tvb now,tvbnow,bttvb8 P- u0 ?+ H  l: t% O

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勞工處轄下的就業中心及就業一站，不但協助就業的成效欠佳，連當中硬件設施亦爛蓉蓉，乏人問津！東網記者日前巡查港九新界其中5間就業中心及就業一站，發現職位搜尋終端機，損壞機率最高。
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其中位於西營盤的西港島就業中心，7部職位搜尋終端機中，便有一部貼有「機件故障，有待維修」的告示，觀塘就業中心亦同樣出現壞機問題。而天水圍就業一站情況更為惡劣，除了同時有3部職位搜尋終端機故障待修外，其中兩台電視亦壞機。, {! L% t2 G/ {% [4 {
另外，人流欠奉亦成問題所在。記者在就業一站逗留約一小時期間，僅有3名訪客，職員數目比訪客還要多。其中一名男訪客，更旁若無人地利用處方提供的電腦，上網進行網購。立法會工商事務委員會委員劉國勳批評，勞工處應對相關硬設施及成效定期作出檢討。公仔箱論壇# H& p% s7 n! p

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( g8 {$ T; q5 B( b; I5 Gwww.tvboxnow.com探射燈：留下好印象　求職易成功tvb now,tvbnow,bttvb$ a" H6 m: |8 I

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2 e3 J8 J7 D7 o) GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。David Ho建議，求職人士可從衣着、言行等方面着手，令僱主留下良好印象。
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2 x; m2 e4 P0 D  L+ V, ~5 Nwww.tvboxnow.com每年3月至6月是轉工的「旺季」，如何才能在求職者中脫穎而出？除了要有真才實料，個人的外形、應對及態度，亦直接影響見工的成功率。中信人事顧問公司資深人事顧問David Ho建議，求職人士可從衣着、言行、舉止及身體語言等方面着手，令僱主留下良好印象。( \# l, v9 P* K
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David指出，一般男性求職者面試時，應穿淨色、沒花紋及圖案的恤衫和長褲，不用結領帶；而女性求職者則可穿恤衫加淨色外套，配長褲或半截裙子。以簡約、莊重及整潔為主，切忌穿小背心、迷你裙、T恤、牛仔褲及涼鞋等。% j. Z( ~+ G6 Q+ R5 x  T( j
除了儀容，語言談吐、舉止亦很重要。他又稱，「見工前應調整個人情緒，避免面試時太緊張或在等待時表現不耐煩，影響老闆對自己嘅觀感。應徵者喺進入公司後嘅一舉一動，亦係見工一部分，所以無論等待、填表等，都要保持禮貌，切忌黑口黑面。」
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8 Q8 W1 r2 A* y8 X$ Z+ x' j一名男訪客在就業一站利用處方提供的電腦，進行網購。
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