(蘋果日報) 2018年5月1日tvb now,tvbnow,bttvb3 ] Q' ?" G" @2 M# {" p
% [! Q6 [+ L) c1 \+ ^4 W$ g
" Z4 N9 a" ?. ?! u' lwww.tvboxnow.comCrabtree＆ Evelyn懷孕員工 被炒兩次 遭警押走 不滿受歧視 入稟獲賠10萬
/ s- c3 {9 T& z' zwww.tvboxnow.com公仔箱論壇! v1 W" |# N% J9 ?
tvb now,tvbnow,bttvb! l! Q. l1 \; m" `; Y i7 R0 Y
! k" F! l. _/ ?$ P# Z- g公仔箱論壇■鄧太昨稱懷孕期間的待遇是人生污點，險患產後抑鬱。謝榮耀攝
# V+ v! m, F p$ ftvb now,tvbnow,bttvb" e7 r' y8 P8 J% F: y
【本報訊】護膚品牌Crabtree& Evelyn爆出涉無理解僱醜聞。有前員工控訴，雖曾獲上司讚許工作出色，但懷孕後即被無理解僱，經勞工處介入後復工，但被調至聞到消毒劑的「廁所位」，令她嘔吐。至產假後復工又再被即時解僱，職員更報警將她押離公司。女事主不服入稟勞資審裁處，上月終獲判補回近10萬元工資及假期薪金等。涉事公司截稿前未有回覆。工會批評現行法例對產後僱員保障不足，促政府改例。
- ]0 v/ X: q; [5 d( ?公仔箱論壇記者：李詠希
+ l6 |" _$ m/ Y) K( f9 `公仔箱論壇
: i. b8 s" U7 `4 J女事主鄧太2016年10月入職護膚品牌Crabtree& Evelyn，擔任銷售及營運經理。翌年1月上司指她工作表現出色，提前一周通過她的試用期並加薪。www.tvboxnow.com) o1 x) d6 d k3 E; {
惟同月底，新的男上司上任，他獲悉鄧太懷孕10多周後，公司便通知鄧太要延長試用期兩個月，鄧太拒絕。隨後公司要求她自願離職，或被辭退並留下極差工作紀錄。新上司之後更表明鄧太懷孕不適合工作，即時辭退她。
2 q8 ~# [9 j$ u |5 b
" f ~, t2 i7 S$ q" @$ {公仔箱論壇 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 z- e0 W( t! w$ Z; j3 N
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 ]0 i$ z: J5 s0 E! G, K+ ~. J( k
被迫坐近廁所 作嘔不適www.tvboxnow.com- E3 l% ^$ E2 z0 r9 N
鄧太經勞工處介入後在2017年2月復職，惟新上司表明產假後復工仍會即時解僱她，並將她的座位調至廁所前的雜物枱，消毒劑及異味令懷孕的她嘔吐數次及不適，多次反映才被調至茶水姐姐的座位工作，員工福利亦被抽起，「去做產檢冇得請病假，當日全數扣人工」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& ~& d* Y5 }- y, `6 m; }* ^) z. }" _
$ l* N4 U: u9 L# zwww.tvboxnow.com鄧太去年10月產假後復工兩周即被解僱，她指當日由一名人事部職員及不願表露職位的南海控股職員通知，她進一步查詢理據，二人以她態度不合作及不願離開為由報警，她只能匆匆收拾個人物品，由兩名警員押離辦公室，歷時僅半小時。
5 o( A+ M5 ~2 T3 w$ T) @4 j/ x' ~www.tvboxnow.com
3 s& S: N& G2 o8 `5 Y7 T公仔箱論壇鄧太不服入稟勞資審裁處，聆訊期間僱主曾提供部份資料及口供等，但都遭鄧太反駁，經歷5次聆訊，她上月申索成功，僱主需向她補回少付的工資、醫藥費、假期薪金及代通知金等近10萬元。她說個案亦被平機會指涉歧視，正由法律專責小組處理。
5 D; n6 @2 x- l公仔箱論壇
+ A; [' w( s: S N鄧太憶述事件時不禁落淚，稱如人生污點，「從未試過喺職場有呢啲經歷，係好唔開心、好大陰影，令我諗大肚係咪唔啱」。鄧太說當時「好心嘅同事一同我講嘢就被叫入房問話」，懷孕期間至產後情緒起伏極大，更被診斷為產後抑鬱症高危人士。
+ u5 E' e' t5 Qwww.tvboxnow.com公仔箱論壇: y: ^% Z2 B1 o; \0 p, K
本報向涉事公司查詢，惟截稿前未獲回覆。平機會稱正處理有關個案，而今年首3個月共接獲28宗有關懷孕歧視的個案，僱主不應對懷孕婦女的工作能力作出假設。勞工處則稱僱主無理解僱懷孕僱員屬違法，僱員若有需要可尋求勞工處協助。
# Y( Q2 e; T @; F% h' I1 G8 v公仔箱論壇
/ @, V9 C i: Z% a! U# swww.tvboxnow.com協助鄧太的工聯會婦委主任梁頌恩指出，現行的法例只保障婦女懷孕期間不受無理解僱，「生完被炒係唔違例」，促設立6個月產後工作保障期，讓婦女產後可以安心工作。 |
發表於 2018-5-1 05:51 AM
| 
