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[新加坡] 本地清洁工后年起可获至少两周法定花红

本地清洁工人若在同一家公司工作至少一年,从后年起,每年可获得相当于至少两周基本工资的法定花红。这是劳资政小组为鼓励清洁工人留任的一个做法。
5 U  r0 Z: k) }! w- q, ^: A4 `www.tvboxnow.com人力部与国家环境局昨天(11月15日)联合发文告说,劳工总监将规定清洁公司从后年1月1日起,按劳资政清洁工友事务小组的建议,为新加坡籍与永久居民清洁工人发放年度花红。
: e0 ]% d4 Z+ `* ]; stvb now,tvbnow,bttvb继国会上月修法规定清洁公司必须发放花红后,劳资政小组昨天发布报告附录,针对如何执行这套强制性花红和加薪制度提出具体建议,规定年度花红须等于至少两周的每月基本工资,并限于在同一家公司工作至少一年的员工。
- B3 ^' Y6 T# H; D2 c: \) HTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“强制年度花红奖励为同一个雇主效劳至少12个月的清洁工人,劳资政小组相信,这能让雇主更容易吸引新人并留住员工。”
; v0 m" n% Z  {; p4 ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。劳资政小组说:“由于强制年度花红是为了留住清洁工人,鼓励他们为同一雇主效劳,因此辞职者不会享有花红。”tvb now,tvbnow,bttvb1 D; [+ ]: M5 t3 T* R% ^
精选推荐不过,在清洁公司无法与客户续约而导致清洁工人辞职或被解雇的情况下,就算清洁工人没有在公司待上一年,仍可按任期长短获得相应的花红。清洁公司也不得向辞职者讨回以前发放过的花红。此外,受聘至少一年的部分时间与临时清洁工,也可按工作时长获得相应的花红。
0 k, x2 p4 C! b% A) f根据渐进式薪金模式,到了后年,技能最低的一般清洁工人每月最低基本工资为1236元。这意味着,薪水最低的清洁工人可获得约570元的年度花红。tvb now,tvbnow,bttvb" u" {4 E6 H0 i1 r3 K- `* c5 b* _: c

! x# ?& p4 p5 m! Vwww.tvboxnow.com2020年至2022年,清洁工人的每月基本工资会按渐进式薪金模式每年增长3%。本地共有4万多名新加坡人与永久居民当清洁工人,受聘于1300多家清洁公司,平均年龄为60岁。tvb now,tvbnow,bttvb8 r; }% u1 O7 S7 \7 D
劳资政小组说,花红不会与清洁工人的工作表现挂钩,这是为了鼓励清洁公司培训员工,提高生产力。www.tvboxnow.com! d, X/ ~) _- u
根据附录,年度花红须一年发放至少一次,最多两次。清洁公司须在计算花红日期的一个月内发放花红,并把数额列在工资单上。清洁工人与雇主都须为花红缴交公积金。
1 f$ u; Y. I# g" c清洁公司Sun City Maintenance执行董事孙秉伟接受《联合早报》访问时说,由于人力成本占公司成本的八成,强制花红确实会造成公司财务上的负担。
- V8 q- @$ o- J" Z0 x/ NTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不过,他指出,清洁业向来被视为苦差,很少人愿意做,让清洁工人获得较高收入,也是希望给清洁工人应得的尊重。5 ]$ x8 [. \) b3 |
“我们早前有跟劳资政代表开过会,已做好心理准备。”他说,虽然花红是从后年开始计算,但支出应该是2021年的事,因此仍有一段时间缓冲。
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