心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族

samhp

每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？ 7 G' @! |( z; V
如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？ 公仔箱論壇' Q2 `# |* S# T4 n
你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。 9 }1 v$ u  b' f5 G% ]
區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。
& G* b1 c3 R7 P! b# P, J6 R現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。
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           第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。 . p& l9 p7 V! d4 A3 V7 k* X* o
有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。
$ @, f6 K. d1 p+ A, I% Z3 vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb4 j8 g$ a( v' r
我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
* L) v* d* A: p" L日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: L0 R0 s- }& ]' K* O% J
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第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。 # p+ E. B% i% @+ ^+ h5 Z
例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。
' q1 z0 E9 P+ A) |, e6 h& S. J7 v5 o+ r" BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
# v% r8 B$ \- a0 x7 y1 [公仔箱論壇要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。
, z( @' N& f9 \% Ctvb now,tvbnow,bttvb醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。
$ Z$ Z, k! d: e2 V0 k5 ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。
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- }" b& s6 V' K0 W" V5 Twww.tvboxnow.com第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。
$ R7 v# O: z3 W5 h  G4 q  btvb now,tvbnow,bttvb第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。
+ v# {: C  M- u8 P' t0 G知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。 9 G9 k, _  ]( g" s4 U
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上班族要如何提升自己為知識白領？
4 u$ a2 Q: O  x  `7 K3 z3 z" c' [第一，不做知識懶蟲
( L0 ]/ P, d7 |6 p+ o+ _+ h' wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: I" [2 T5 P( f% q: }+ p
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第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。 5 X& z( U, |4 q  ]# g; q* Q
公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- P! x  P4 ~5 O! T
例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。
) i- s& ~7 T6 W% l* M2 m9 u三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。
6 \- e8 O# S( `" e# ]1 o9 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。
& A2 }& B3 z" g3 i「為什麼？」我問。 tvb now,tvbnow,bttvb2 Z2 s2 U( N( ^
「現在是上班時間，」總務部的人回答。
, n! ^4 y2 |9 Z! z/ u3 I「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。
/ h/ D/ D! D, _1 ]& M「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。
6 i4 m: J; L7 D% ?' Qwww.tvboxnow.com我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？
2 ]8 _7 _# W% l3 G/ ?www.tvboxnow.com只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ www.tvboxnow.com% N( x' x) r0 m0 r
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第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始
/ ~4 ]! q- l- x3 F. Wwww.tvboxnow.com沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。) ?- {4 A$ B2 u4 C: h+ m
但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。+ [) x9 I; l0 v) O1 L
而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。, f: I/ @$ Z# X5 D1 \" b; l4 F
看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。公仔箱論壇" s$ `% e, S9 u0 ?: T8 j' J
這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。
0 v+ i, }6 e' |" o: B; S我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。
7 R* C' D- b0 g  x7 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。www.tvboxnow.com" y; W, X. D0 r5 Y7 r/ x. t  |
五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。 $ r* W1 [# t0 n$ L% u5 n7 M
年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。 tvb now,tvbnow,bttvb$ ?% A; p3 f. v, R" }6 j* m
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第四，不挑工作 公仔箱論壇& f9 c9 S  ^) S1 ]- f$ n6 H
我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。
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