心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族

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每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？
8 I$ t4 p! |/ w8 ^3 G如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？ www.tvboxnow.com8 B" Z, [& Q& h5 v3 N( n
你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。 ' J3 a- c0 D. Q8 F5 ^! T/ u2 w
區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。
8 u& D# F$ I, K9 r' {3 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。 公仔箱論壇' ^- p$ G. o5 o7 z4 ^% X

( J- Q8 {4 b; F* o3 q! v$ Pwww.tvboxnow.com           第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。
- @" ^  t* Q! f: R$ b- zwww.tvboxnow.com有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。
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我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
6 U/ N  a9 K* jtvb now,tvbnow,bttvb日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。 ' ^8 y0 y, t! i8 {! [
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第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
* ]% f% W/ V& l. g7 b8 T3 V, y例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。
2 c0 z, x5 G  a0 p  p8 m4 R公仔箱論壇在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
4 i* w) W) M3 K& a要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。
* T9 Y# g) x5 T" {7 X% a! j醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。
/ Y% q* h0 u0 t* m公仔箱論壇但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。
3 Y$ w* ]- Q- x2 y" d" Z公仔箱論壇: D8 U4 o8 @# N8 h+ s3 L6 b
第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。
+ a4 e. Q1 e' e第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。
+ o2 b6 {3 z/ v2 ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。
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' ^% C* j7 a! u+ v6 z7 X* Swww.tvboxnow.com上班族要如何提升自己為知識白領？
2 ~9 W5 f, ?& {. \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一，不做知識懶蟲
' Y, ]0 e( b5 i+ y, ^投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。
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1 W# |. G/ `" A( E第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。 www.tvboxnow.com3 c' L+ t% O% o! h. F! E
公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。 tvb now,tvbnow,bttvb& q& R% K4 z' Y5 m0 r0 {) F( b
例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。
  _" @- P& Q! K! `  R/ B& uwww.tvboxnow.com三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。
" P, \  {  e* L9 m( B: w7 P公仔箱論壇還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。
& v/ }4 z6 |0 g" t" _tvb now,tvbnow,bttvb「為什麼？」我問。
% l3 }% Y1 |1 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「現在是上班時間，」總務部的人回答。 公仔箱論壇9 O& t; k# x' s. Z
「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。
& K* ?. [& T+ K: UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。 & ~- ^) g7 F( Q+ {' C
我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？ 公仔箱論壇/ g8 G; Z; p7 }9 Y: i8 i
只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& g, v0 a. I/ d/ G
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第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始
/ ], D! c& o4 R9 C沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。! Y+ e+ S9 n8 E  O. f
但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  `, s; c3 V" D+ y
而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. \2 M0 z- w0 ]
看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。
' }! S# r" B1 n: e1 ]公仔箱論壇這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。7 f' X7 ]" m. ]( w% u( l9 L
我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。
6 o5 e) m0 @2 h2 F4 {8 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% n% m1 M( s+ ~6 Z4 r& `/ I! g' J
五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。
4 ^2 E* f/ B& O  y( J( j9 Q" l$ f& v年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。 $ ^6 V9 I) k  s, p; E
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第四，不挑工作
- N" |# \9 [' m3 y, j我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。 + u$ _0 ]4 }; k+ t6 d
不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。