一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
" z0 M( U( Q0 d; Awww.tvboxnow.com身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& Z6 E4 Q8 d: L- a
2 c' w8 E$ _$ o% y4 U! a! t" \tvb now,tvbnow,bttvb「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」% E: t4 S1 m. O& q: ?
( }. p. T4 {1 ~1 ~/ Kwww.tvboxnow.com「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
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# F5 I2 q: Z+ s* M* G" s: E「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
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「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」4 y& f4 u9 j" ?5 Z9 @. f# M
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「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: Y1 n. S' W5 E
, H( t; w6 t& @4 q$ ~www.tvboxnow.com「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' E8 Z- x" s/ {! W1 }
|2 l, [2 h/ s X) j8 F! k+ `「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。" n( I- E- h" z) Z
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他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」7 O2 d$ w8 R" d
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」www.tvboxnow.com2 D, U% [3 _. {4 Q0 }4 M8 w) n
% k( r4 L. K, `3 ?, b* u「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
) D% I; C% ?1 L, S1 }# z「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
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* ?; _1 Q9 i6 r/ A) Y5 ~0 c同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。, M+ [: {, r$ h& f+ W, S8 i
+ |, `# v/ e# A8 u: H% [8 vwww.tvboxnow.com「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
# \9 B2 p) r) e2 \0 W朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」- d" B! c) C0 ^1 f" d
% [* y, M( @3 [9 W# l經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
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1 Z$ I* ]$ x0 N2 x7 J" ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。公仔箱論壇8 N9 d& t( G" l( U, }8 c! r0 N
1 k5 ^# j5 d2 h& P" `( @「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」
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6 C M8 D2 j) D4 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
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& a: K S. |1 G: w) y「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
' ?/ x/ h% {! x「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
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. ~ @7 r! _# F: T- f% Y「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
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接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
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- o- w0 W# K; {- E2 d J0 S5 h2 A; Vwww.tvboxnow.com不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。. S# C3 e# _* J7 Z
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我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。tvb now,tvbnow,bttvb/ H7 r/ |8 C) R/ v4 ?
' \0 ~& g. ^3 H+ F* S0 ~; @一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。www.tvboxnow.com( m% q- ?& M1 n- Z5 R
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
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- y' ]/ M3 A2 X如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
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當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。公仔箱論壇, `4 a* C: W+ ?- R% e* ]
g! V) X% I/ r+ r! W5 e8 o; [維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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