2020年01月11日 tvb now,tvbnow,bttvb# M4 e2 V8 r" Q# J; s
tvb now,tvbnow,bttvb8 C) S: N4 q: T* l
# y% h. t) z5 p: k/ XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇+ x0 t+ V; s: d) n' T, q
有僱主表明會在面試時查問求職者的政治取向。
6 W- C4 d2 u/ E) r' |tvb now,tvbnow,bttvb反修例風波持續逾半年，剛畢業的大學生不少投入職場，有大學高層坦言應屆畢業生的就業情況無可避免受到影響。有資深人力資源顧問透露，部分僱主反映近月在新聞看到不少衝突畫面，涉事的都是年輕人，曾憤然表示接下來數年不聘請本地大學生，亦有僱主表明會在面試時查問求職者的政治取向。有升學就業的專家坦言，僱主普遍擔心聘用立場鮮明的人士，將政治矛盾帶入公司。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( S9 p% S) c3 G0 l
( x7 a# E3 b) Q- S: H! z0 @1 g* I tvb now,tvbnow,bttvb& g" U) c* ~0 \ o
網上圖片TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 k: U9 j- A' K: r" P
1 K: r( I1 F9 q- w7 O# h9 ^4 H# M 9 b, c" h* y7 g% ^: y$ `
早前有大學應屆畢業生戴上「V煞」面具快閃遊行。www.tvboxnow.com) q1 y! ]) H# i# g/ A1 a5 W
% [ t: D' S* Y4 C3 x公仔箱論壇反修例風波由六月持續至今尚未平息，經濟出現下行風險，有大學高層坦言應屆畢業生的就業情況無可避免受到影響，面對求職困難。資深人力資源顧問周綺萍表示，一向關注反修例風波事態發展，透露部分對事件反感的僱主，曾因看到衝突畫面，憤憤不平地表示「三、五、七年來都不會聘請本地大學生，寧願請外地學生」，亦有僱主認為學生會成員皆為「社會運動活躍者」而有所抗拒。
6 v& z# B- y* G$ I0 fwww.tvboxnow.com
; K* \# {% n8 C8 _2 S9 M7 P3 k周綺萍解釋，僱主普遍憂慮聘請熱衷社運的員工，會把政治訴求凌駕事業，不專注工作之餘，更會與同事因政見問題爭吵，影響人事關係，二是擔憂他們的行為影響公司形象，令顧客反感而不再合作，與中資機構合作的公司尤甚。. V( V0 i$ A' u
* n) v6 B3 b( w# { 5 T" i& O, [8 u+ P; d$ {
周綺萍 (資料圖片)www.tvboxnow.com) N9 w4 g2 R7 d7 w
7 `9 M- G, X4 I6 V
「以我所知有僱主甚至會在面試時直接問求職者是否黃絲。」她建議求職者面試時別偽裝立場，因為即使獲聘，亦無法長久偽裝，人際相處過程中僱主「遲早都會知」，「相信中、小企不會介意員工有不同政見，但很介意他們說謊。」她強調在經濟不景時，僱主對聘請社會新鮮人向來有所保留，故難以評論僱主最終基於甚麼因素而決定聘請與否。4 s: p" c& L u% M9 P
) i+ x3 q( X& |公仔箱論壇另一位資深人力資源顧問蘇偉忠則指出，本港整體職位空缺連月減少，而往日較樂意聘請無工作經驗者的零售、餐飲業不景，相信是應屆畢業生求職比往年困難的主因，「相較無工作經驗者需要花人手、資源培訓，僱主會傾向聘請可即時發揮作用的有經驗者」。公仔箱論壇$ j3 G. J9 v$ h% p& h
tvb now,tvbnow,bttvb; _) x& J7 D! }/ G5 J$ s% ^
蘇偉忠稱，除經濟環境外，求職者應留意，有公司聘用員工時，要求求職者在履歷表中，夾附俗稱「良民證」的無犯罪記錄證明書，或申述有沒有刑事記錄，這情況是某些公司的屬慣常做法，但他表示暫時未見因近月的社會事件，要求求職者出示良民證的公司增加。
* Z/ p/ M4 `5 c4 F6 Q
; K8 F5 `% T0 D1 n9 S- Wtvb now,tvbnow,bttvb升學就業專家、職道生涯規劃輔導協會總監崔日雄指，近月來都有僱主反映不知如何挑選員工，亦「不敢請人」，「不管僱主本身的立場，他們普遍擔憂聘請立場鮮明者後，會把政治矛盾帶入公司，故傾向保留職位，不急於請人，再作觀望」。# l% L* r% P0 \5 i2 z |4 W
tvb now,tvbnow,bttvb4 z2 O e! z* J2 w/ y
崔日雄指部分僱主或會查看心儀求職者的社交媒體，或於面試時問及時事試探立場，建議求職者實事求是，不須說明自己的立場，惟涉及法治的問題，如違法達義等，則不要挑戰僱主看法，「大多僱主都認為違反法規，等同無法管理」。 |
發表於 2020-1-11 01:17 PM
| 
