本帖最後由 manyiu 於 2021-8-14 09:35 AM 編輯
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移民瘋潮 削港人才 醫療教育重災!tvb now,tvbnow,bttvb& ?2 B) ~0 {5 ~% E8 J: g$ h' V
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Aug-14-2021
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) l1 a5 w$ q! t2 r L: O- L, a全職護士流失率達6.5%,較去年同期上升0.9個百分點。7 `) O# B* N7 @+ ?( n( b
( \, Q$ h" I- |4 X. h' J& Stvb now,tvbnow,bttvb年失近9萬人 各行專業 青黃不接 政府束手
& g' M: D2 [; B; |* N2 b$ Ftvb now,tvbnow,bttvb移民狂潮愈演愈烈,政府統計處數據顯示近9萬名港人過去一年淨移出後,不同專業界別亦相繼「呼救」!醫院管理局主席范鴻齡昨日表示,過去一年全職醫生及全職護士流失率分別為4.6%及6.5%,流失率上升的部分原因是移民引致,形容情況令人憂慮。教育界亦是重災區,有直資校長透露,有學校今年度流失超過20名教師,據他了解,有學界中人估計今年每間學校平均流失約5至6名教師,憂慮情況會持續。按公立醫院醫護人手及流失率計算,過去一年流失的醫生約有300人,護士更超過1,700人;教師流失人數亦超過千人,醫療界及教育界勢出現青黃不接的情況。/ P6 s. d# i5 i
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私院乏人手 向公院挖角
' F: J7 M' i9 Y! d范鴻齡出席香港恒生大學傳播學院的訪談節目表示,去年7月1日至今年6月底的全職醫生(包括實習醫生及牙醫)流失率為4.6%,而全職護士的流失率則為6.5%,較去年同期上升0.9個百分點。他指,從離職員工申請詳盡服務紀錄、提早報稅等行動推斷,流失率上升部分因移民所致。再者,私家醫院亦面臨醫生移民致人手不足,故在公立醫院挖角,令情況雪上加霜。
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他強調,政府正循多方面增加醫護人手,包括修例讓符合特定條件的非本地培訓港人醫生,免試在港取得正式註冊資格。而醫管局亦會採取「截上游、放下游、中間分流」策略,包括今年年底會選定合適的專科試行公私營協作計劃,讓社區家庭醫生負責跟進病情穩定的專科門診病人,以達致「中間分流」,但目前不會考慮調高公立醫院服務收費。
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2 p- J) H! v" J n& q& `有校逾20名教職員離職
$ r- }$ t; D$ N" bwww.tvboxnow.com根據公立醫院醫生現有約6,800人、護士超過2.7萬人計算,過去一年流失的醫生料為312人,護士流失人手更達1,700人左右。流失率雖比過去幾年減低了,但之前流失的人手會流向私營醫療體系,今年的情況卻是私營醫療體系亦有流失。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 Z7 n$ u! }# Y3 |
1 \* }; u0 M# B" h. z# N9 a* @www.tvboxnow.com教育界亦有類似情況,直資學校議會主席陳狄安表示,據他了解,今年學界教師流失率的確較以往增多,平均每間學校流失5至6名教職員,甚至有學校有20多名教師離職。他指,教師行業講求經驗,部分新入職教師需由年資較深的教師帶領,若流失情況持續,恐怕會對教學造成影響。他又指,教師離職有不同原因,部分是移民或離開行業,有教師對教育界近年來的轉變感到擔憂,認為目前流失情況並非教育局推行支援政策便可挽回。6 `, r1 g3 a& ?/ k6 `1 P! \/ S
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目前本港中小學總數約千間,有教師透露,行內亦有骨牌效應,如有學校尤其是官校出缺之後,展開招聘,便引發其他津校及私校教職人員離職,因此,教育界亦出現人才流動。已宣布解散的教協早前就教育人員離職意向作問卷調查,1,178名受訪的中小學、幼兒園及特殊學校的教師和校長中,約20%人有計劃辭職或提早退休,並離開香港教育界,另有20%人表示傾向離開,該調查已接觸了474人是有意離職者,足見教育界人手流失情況。# \8 O1 L- p8 Z
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# p) t# y2 o& |* e# h1 Rwww.tvboxnow.com移民人士當中不乏教職人員。7 \$ i. ~! |( m/ k* Z& a/ F C' Q
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本港醫療體系因醫護移民致人手更加不足。
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最新人口統計顯示近9萬名香港居民淨移出。! q J2 y9 s7 N3 Q0 d0 K
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% E# N8 S5 v9 y& g不少香港市民選擇移民外地。 |