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（中央社記者陳家倫河內10日專電）越南官員表示，充沛且廉價的勞動力將不再是越南吸引外資的優勢，且因為越南的勞動力素質仍然較低、外語能力有限，未來恐面臨失業率上升與就業機會不足等問題。
8 X; ?0 ?# n0 z7 R0 v/ {越南經濟報（VnEconomy）報導，越南勞動榮軍與社會部副部長阮伯歡（Nguyen Ba Hoan）近日參加數位時代勞動力市場趨勢研討會時做上述表示。
& g! z5 g+ y- F" _( Q' kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出，越南正面臨有關人力資源素質的挑戰，根據人力資源公司萬寶華（ManpowerGroup）研究，越南高技術勞工比例僅占總勞動力約11%；勞動生產率也低於許多東南亞國家協會（ASEAN）成員國、外語能力有限等。
5 e. K7 U b! V3 t* p$ i阮伯歡說，在新科技的影響下，技術水準不足的工人會受到更大衝擊，失業風險也會更高。越南充沛且廉價的勞動力不再具備競爭優勢，也不再是吸引外資的誘因。
( E# ?9 C8 y4 B8 h# @& nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他並強調，越南人口眾多但勞動力素質仍然較低，未來可能面臨失業率上升或就業機會不足的困境。tvb now,tvbnow,bttvb" U& C& \$ k5 U0 M8 I
越南的高技術勞工僅占總勞動力約11%，被認為在技術水準方面的競爭力低於地區內其他市場，包括泰國、菲律賓或馬來西亞等國在內。
& _! D F/ c6 a/ m公仔箱論壇世界銀行估計，如果越南的高技術工人比例過低，無法適應數位化轉型的發展速度，到2045年，越南將失去約200萬個就業機會。根據越南官方統計，目前68%的工作職缺需要具備基本數位技能，而1/5的職缺需要專業的數位技能。
( x \! A' v' A' u. K3 N' D面對產業轉型，阮伯歡強調，如果越南想要發展工業、應用科學技術、擁有新的發明和最先進的技術，就必須擁有高素質、正規且永續受訓及能掌握技術的勞動力。
) F; @0 H- A! J) D4 g9 w5 S3 twww.tvboxnow.com他呼籲：「應建立能培訓、吸引和留住高素質勞工的機制，讓他們成為經濟快速發展的可持續動力。」（編輯：黃自強）1111110 |
發表於 2022-11-10 09:48 PM
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