有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。tvb now,tvbnow,bttvb* C \# Q8 H9 p* X; c
; K! x! G) W( t( @8 Y公仔箱論壇一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。www.tvboxnow.com3 p P( C6 n: k1 O; L! L% k, D8 K
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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- I) l2 v2 @, {8 s+ L9 k/ c* Vwww.tvboxnow.com強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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+ q' R# d+ d' I- P9 @5 ]' j# M然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。公仔箱論壇" v% f$ F4 V; N5 ^5 S) A/ Z
4 \$ R+ v: [4 S4 d公仔箱論壇最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。www.tvboxnow.com" N! h, s( W" N; w2 j7 B
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。公仔箱論壇8 \, g3 }5 U& E2 f5 C
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。1 x5 Q5 k" t. Z/ N) ^2 b% P0 J
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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