有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。tvb now,tvbnow,bttvb6 T% d- s- A& j7 X$ a2 _& r
0 V, g; ]. ^% uwww.tvboxnow.com一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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$ I" A/ P2 d5 u0 M( r2 Z% W於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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8 t9 [9 e0 [2 O9 r. X後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。tvb now,tvbnow,bttvb1 @) d# `& a- f2 u
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強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。公仔箱論壇& v0 U% A: L3 X' F
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。6 W8 Y& [, E8 m
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* C# V. I9 e1 J9 f+ _9 r
: C5 j% { H7 F, |- I: d5 f5 atvb now,tvbnow,bttvb所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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