有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
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9 k$ X5 C0 ^, K6 J2 `" t0 T( K1 vtvb now,tvbnow,bttvb一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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$ {) e6 j8 z9 H" p. r6 k( n, H5 s! C" i/ q於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。6 P- E# |/ g; j/ R$ ~! i
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。: Q/ |+ m9 G4 n
/ r# F2 j7 F0 {( S0 v1 s* Gtvb now,tvbnow,bttvb強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。tvb now,tvbnow,bttvb6 F3 o5 S. M) q6 k5 N, e
8 _! H; \ ?! _; c7 m$ {8 l& gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* O2 Q* `' G, M. l8 N, f, f
( |8 }0 F! S; ^) C5 Z3 L/ W& ^7 N4 gwww.tvboxnow.com為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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* W4 @ S, F9 s0 e6 Qwww.tvboxnow.com同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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+ \% ^( s( ~2 u' H! d" S4 |. ^+ B1 Rtvb now,tvbnow,bttvb所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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