1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* p) m" Q$ K3 e
: ^; b, z. @- X0 v6 Q1 Wtvb now,tvbnow,bttvb等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」www.tvboxnow.com! }! z, u2 d5 T
& t4 L+ U4 T# x9 I1 Q A6 i$ N$ Ywww.tvboxnow.com小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。公仔箱論壇, n7 S: O# `( h% M4 \$ S5 K* L
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。www.tvboxnow.com, {; p9 a5 s7 I/ ~6 _
% A G, P, ^; v$ N6 T7 ttvb now,tvbnow,bttvb「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 D% S6 E/ U3 L6 D3 p+ N7 Q
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」tvb now,tvbnow,bttvb& `, C* J* d U. W$ `4 l2 H
' ^( u8 F. S3 u& C7 s+ k. W" Ywww.tvboxnow.com主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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5 h* N9 p0 v7 P- s4 U% e3 z. G5 ~「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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6 p' i; W, v( N2 X6 `7 ftvb now,tvbnow,bttvb如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？! g2 u' t1 n9 I& L. h
! B8 ?9 e4 x2 }6 Q2 T% Y4 v; M3 Swww.tvboxnow.com如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？2 S5 t' S, m% G) q
# a) u( s9 F4 P0 D: stvb now,tvbnow,bttvb為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: o9 @ K, a/ j) K5 V8 g
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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