1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。& a4 K$ z7 L5 r2 [9 P- h% h
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。2 M$ k2 N0 S% A% x3 o
/ a4 u& g# C+ c- z, j C. y& w) Itvb now,tvbnow,bttvb等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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s" C: y, O% {- o( P ~tvb now,tvbnow,bttvb「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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% u; k, m" C( O. c, ]; o- g公仔箱論壇「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。公仔箱論壇6 s. n! T% u3 J+ Y _/ Z/ R
5 x! G& v+ u$ mwww.tvboxnow.com「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ V& x& G9 q# i/ |/ F' e
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。www.tvboxnow.com, c( p( D: `8 R0 \* {
- D9 t$ F5 }% }. K5 A「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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- o7 c6 q M. N% s& j6 ytvb now,tvbnow,bttvb如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
( R$ g8 ?/ N) _5 cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
% o$ e& `, b. M" Q0 }* |/ Ewww.tvboxnow.com如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的....../ M) G' S; m; C+ l: d
8 h7 i y4 Z; h7 x6 X: |& j$ N7 itvb now,tvbnow,bttvb相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？1 G B! ?- ]( | r# r5 b
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？公仔箱論壇: ?/ b. G( b- W
4 h, @- E: w0 a: l" o透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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