1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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/ o/ ^/ a6 @( `6 I4 q5 ~等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ P$ I7 O. t& ^+ q3 j- C
7 ^7 T( w. Y0 f- P4 W" Ptvb now,tvbnow,bttvb小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。www.tvboxnow.com, k% H' q* P8 I9 o5 L8 h( v9 @4 o
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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. @9 e& e& b! f. N公仔箱論壇「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。7 i( L& P k' T2 m& `- C- |' S. E
. A( f G5 x1 e+ o, m' K6 {「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。8 e( K" x u- r$ X
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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. O5 f- D4 p& J1 i9 \* V「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」www.tvboxnow.com7 p" @% ]+ X; m4 ]5 x
7 N. C7 k' E2 k o t$ c( o3 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......公仔箱論壇; ?: t4 U B7 Y4 {
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？www.tvboxnow.com0 a2 R: p- I% J Z/ z' W# @
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發表於 2025-6-26 01:16 PM
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