1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。www.tvboxnow.com: T% `/ p$ g/ b% q; G, p
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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/ K& L0 S! G/ N8 a! i8 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」tvb now,tvbnow,bttvb5 w* H7 u0 z+ p7 g3 _# y
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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M) `- ?1 V9 c) ]- ]+ R0 C" Ewww.tvboxnow.com小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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; O! ]; ?' `! T% d% c' K公仔箱論壇他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。公仔箱論壇 K" t4 P) d" }! U, R/ d& n
9 v7 ] J; U2 V& ]www.tvboxnow.com「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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! z3 f$ \5 u1 z) `3 ] K5 I6 Iwww.tvboxnow.com「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。tvb now,tvbnow,bttvb! W) A9 Y( m: T! e9 B, X2 l2 f8 [
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」7 }% b/ l. {" h/ Y) d! H
1 }0 i* C8 R2 C Q6 V+ `0 _) s主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。tvb now,tvbnow,bttvb7 ^& N% a' T/ O; f- p
: C( K5 l# ^) o2 _& vtvb now,tvbnow,bttvb「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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- A( H% z0 J: s% NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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: k0 r+ h6 B/ ]- Ttvb now,tvbnow,bttvb如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......: K5 _* q' F1 z/ B0 j
* a$ c/ ~ h6 x- _( ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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" q( x7 m" r7 f1 ?為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？www.tvboxnow.com0 u/ m: n0 r7 @! C6 U) A& `! _9 n
$ L ^% J. L: j. b8 _( q8 M6 X% ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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