1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。. y3 N( g6 d3 B$ q
4 ^4 C7 k3 J7 {4 p- Btvb now,tvbnow,bttvb松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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2 t& c% a& }) B* \7 C0 Z* dwww.tvboxnow.com小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。公仔箱論壇0 _& ^ j# I2 x7 O
8 T/ _* l( q( \/ g8 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。公仔箱論壇) b* F- n0 t2 n6 B3 b
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。公仔箱論壇, D& U1 Z9 |. ?8 _0 P
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。公仔箱論壇5 q6 u1 M6 f. s. W7 M2 ]/ W& ^2 M- _
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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. c& ]+ A7 a( Btvb now,tvbnow,bttvb「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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0 T* ~) r/ Z' X. [; `主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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5 U; z5 F7 ~: p/ X「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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$ ?' X8 @9 z5 k4 n5 r* `0 ?+ \公仔箱論壇如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
" G$ D# X3 w' v& QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 f" R$ K4 s4 A5 A如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......( y2 k9 ^8 w1 Z' p
2 {& h w6 A: v9 m% k0 ~公仔箱論壇相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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4 \6 {5 e# {4 |7 M' n2 Q5 e- }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？www.tvboxnow.com5 d5 H% @- S3 m/ ?( L
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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