對日本人來說，泡茶招呼客人是一個很重要的儀式，如果泡的茶不好喝，客人常會直接推斷這個公司一定管理不好，所以泡茶事小，卻是重要性很高的工作。
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有一位大學畢業的少女，非常嚮往記者的工作，於是去投考新聞機構。
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4 M& p/ J' g2 e0 q- N# n7 }4 b6 H2 _她被錄取了，但是，由於沒有記者的空缺，主管叫她暫時作一些為同事泡茶的工作。
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; H u) w. I* P' d) y. Z. g公仔箱論壇對一個滿懷夢想的大學生，只為大家泡茶，心裡當然非常失望。- q$ u, w' I) L+ J( p" m5 b1 W
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不過，想到公司也不是有意輕視她，待遇也不錯，就安慰自己不用急，將來還是有機會的。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 J% { R9 _2 Y1 Z' ]2 E P
4 p. T+ m: _; fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。於是，坦然去上班，每天為同事泡茶倒茶。tvb now,tvbnow,bttvb* ]& E3 Q( h) W/ q- N) \
' I7 [, A* o7 c) _6 \: K三個月過去了，她開始沈不住氣了。tvb now,tvbnow,bttvb! k2 }3 k; i+ {' z: L& C
4 [. y( y$ |* o7 ^" _$ @' r心裡總是抱怨：「我好歹也是大學生耶！卻天天來為你們泡茶。」這樣一想，她泡茶就不像從前那樣愉快，泡出來的茶，也就一天不如一天了，但她並不自覺。
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9 y: I% r3 ~7 y# h# Uwww.tvboxnow.com又過了一段時間，有一天，她泡好茶端給經理喝，經理喝了一口，就大罵起來：「這茶怎麼泡的，難喝的要命，虧你還是大學畢業呢！連泡杯茶都不會。」公仔箱論壇8 |: x! q4 E4 K( C
, G3 d/ W$ p# a/ j, s. uwww.tvboxnow.com她真的氣炸了，幾乎哭了出來：「誰要在這個鬼地方繼續泡茶呢！」
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正準備當場辭職的時候，突然來了重要訪客，必須好好招待，她只好收拾起不滿與委屈，想，反正要離開了，就好好泡一壺茶吧！公仔箱論壇, u0 I% n& g7 X
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於是，認真的泡好茶，當她把茶端出去，轉身才要離開時，突然聽到客人由衷的一聲讚嘆：「哇！這茶泡得真好。」別的同事，連那位罵她的經理都端起來喝，紛紛情不自禁的讚美：「這壺茶真的特別好喝！」
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7 p+ w% f- R2 _' F6 a1 htvb now,tvbnow,bttvb就在那一刻，她自己也呆住了。公仔箱論壇& W. L4 m/ t2 X3 y# W4 k7 u
5 K$ Y. Q& A' j; O. i5 | v想著，只是小小的一杯茶而已，竟然造成那麼大的差異，或被上司罵，或被大家讚不絕口，這茶裡顯然有很深奧的學問，我要好好的去研究…。
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4 j8 b8 o8 r7 k' w2 g: {8 Z從此以後，她不但對水溫、茶葉、茶量都悉心琢磨，就連同事的喜好、心情，也細心的體會；甚至，連自己泡茶時的心情狀態會帶來的結果，也瞭若指掌。
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很快的，她成為公司的靈魂人物，不久她被升為經理，因老闆想：「泡茶時那麼細心專心的人，一定是很精明難得的人才！」
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: L- n4 z; k$ m1 S: \1 O& H, _一個轉念間，可以泡出完全不同評價的茶，用心與不用心之間的差別，不可以道里計。
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% o. X: ^( |6 g# i) {www.tvboxnow.com瞭解自己的任務與貢獻，並對細微的地方用心，才能讓人體驗到被接受與被照顧。
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尤其在e時代所有行業已成為服務業的年代中，這樣的用心已成為經營致勝的關鍵要素。% R! A0 s9 d" S- G
! l- o" Y; Q6 w/ i& [- C2 g公仔箱論壇不只是對顧客要比人性、比貼心、比創意，對員工也是要比人性、比貼心、比創意。
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所以在你的事業當中甚麼工作是等同於日本女孩的泡茶工作？: {" v$ g6 y2 V4 |% x8 {
* z. |/ [" T+ G公仔箱論壇對你業務往來中重要儀式是甚麼？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" s! m( W# w% ~$ d' G+ A, ^: B y7 t
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哪些不起眼的工作卻是扮演了關鍵性的作用？www.tvboxnow.com; |3 C/ P3 k) U; S
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在你的公司中能把不起眼的工作做好，而且是精明難得的人才是誰？
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, y& H4 g+ \4 p3 O/ x" `你瞭解在做這些不起眼工作的人的心情轉折嗎？
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. T( e8 \! z0 @, x+ E公仔箱論壇經驗過悉心琢磨、細心體會、瞭若指掌的過程嗎？. B0 x0 O+ h3 x* t! ? b5 x
6 h' f6 r6 d1 k/ Z2 j" d' N瞭解人的特性與長處是領導人成就工作的關鍵，你是否用心去瞭解你的夥伴了呢？
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) n: H+ q6 f- x* ?* d. U對於只有經過歷練才會成就人才，你是如何培育發展人才的呢？
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% d) G& O e, P" Y- g% r公仔箱論壇新世代的年輕人對這些歷練會如何解讀呢？
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$ l8 O8 n8 }% [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。經過這個故事的反思你對你的事業與工作有哪些新看法？有甚麼新的決定？ |
發表於 2025-7-2 12:10 AM
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