[香港] AI取代基層職位近3成僱主擬裁員就業更危!

Dec-17-2025

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部分行業已廣泛採用AI，令行政支援等部分基層職位需求下降。

勞工前景指數落後全球失業率無改善堪憂
本港就業市場再響警號，招聘恐進入冰封！有人力資源顧問公司昨公布調查顯示，僱主明年首季整體招聘意欲增長動力明顯減弱且趨向保守，來季就業展望指數僅錄得+2%，按季大跌5個百分點，更較全球平均水平低22個百分點。超過六成半企業表明來季將不增加人手，當中更有高達29%計劃縮減現時員工數目。而專業科學技術業和建築與房地產兩大行業的就業展望「見紅」，就業展望指數分別錄得-15%及-5%，凸顯企業對前景抱持審慎甚至緊縮策略。分析亦指，部分行業已廣泛採用AI，令行政支援等部分基層職位需求下降，企業短期招聘意欲放緩。
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ManpowerGroup昨日發表2026年第一季就業展望調查，報告顯示僱主趨向保守的嚴峻態勢，在506名受訪僱主中，有高達29%表示未來3個月將縮減人手，另有37%僱主表明未有計劃在來季調整現時員工數目，這批「凍結人手」的企業，與計劃縮減人手的僱主合計，佔受訪總數的66%，清晰反映出市場態度已轉為「觀望」甚至「緊縮」，職位增長動力嚴重不足；而僅31%僱主預算未來3個月將增加人手。tvb now,tvbnow,bttvb6 b5 @) z9 R7 L' X0 Y2 |# z
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寫字樓空置率高房地產業趨審慎
報告亦進一步發現有兩大行業的招聘意欲表現尤其令人擔憂，其中「專業科學技術業」錄得-15%就業展望指數，成為所有行業中最弱的類別。萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示，專業科學及技術服務業涵蓋法律、會計、研發、工程技術、IT支援及廣告等領域，現正處於以AI及自動化為核心的加速轉型期，整體展望轉弱屬結構性調整，而非行業需求減弱。
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「建築與房地產業」其就業展望指數則錄得-5%，報告指雖然住宅市場受惠於低息環境，成交量持續回升，但寫字樓租賃受新供應增加及空置率偏高影響，整體租金仍於窄幅區間內徘徊。徐補充，行業整體仍處於調整與重整階段，企業在面對不確定性時仍採取審慎策略。1 |# B1 L! P" U/ _* h
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受惠旅客增加服務業展望錄

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個別行業則見增長，包括服務業+13%和製造業+12%。服務業受惠於訪港旅客增加，製造業則受惠於內地和東盟展出互補優勢，為區內出口提供支撐。其他如金融與保險業錄得+8%、醫療業錄得+7%，以及資訊產業錄得+5%。不過，這些行業的增長難以抵銷專業技術業和房地產業的顯著萎縮，就業市場的負面趨勢不容忽視。

調查又指，明年僱員平均加薪2.7%，有38%企業計劃給僱員加薪，僅2%計劃減薪。徐玉珊稱，由於行業復甦，企業要加薪以留住人才。她又表示，僱主正以審慎而穩健的方式應對經濟信號，招聘活動保持穩定，因為企業仍需要人才技能來實現增長，而AI將在未來成為提高生產力的強大驅動力，同時貿易限制、美國減息步伐及外部需求波動等風險仍需關注。

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僱主明年首季整體招聘意欲趨向保守。tvb now,tvbnow,bttvb5 n X/ c" b7 f0 v& s& t
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市場職位增長動力不足。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% t# H& @& D3 D1 g$ n2 [- m7 c

受惠於訪港旅客增加，服務業就業展望指數錄得+13%。

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