撰文：深圳衛視出版：2026-07-24 \5 l/ T' T6 C% L2 a4 S3 Y* ]
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7月21日，素有「最愛發錢老闆」之稱的河南省礦山起重機有限公司創始人崔培軍自曝，自己企業一員工嫌棄母親，不讓她參加婚禮，而被他當場辭退，相關話題衝上內地熱搜。
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員工嫌棄母親結婚不讓她出席 被老闆當場辭退tvb now,tvbnow,bttvb4 P1 i6 M7 [9 I2 D/ [. W' g a5 b2 z
據媒體報道，7月21日，河南省礦山起重機有限公司啟動員工子女暑期專項實習培訓，此次培訓共招聘了331名學生。
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2 i& @- w1 M) WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。河南老闆崔培軍開除不孝順母親的員工，引發網友正反意見討論。（翻攝自《閃電新聞》）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ Z) P2 K) Q, ~! J) ~- l
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河南「最愛發錢老闆」當場辭退「不孝順母親」員工：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. A) f9 |/ z. ^& m$ M( {/ N
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河南「最愛發錢老闆」崔培軍多次發放數千萬元人民幣的現金年終獎。（微博圖片）6 \% r+ U- x3 R; _6 O
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圖為河南「最愛發錢老闆」崔培軍在進行授課。（翻攝自河南廣播電視台）公仔箱論壇; E% i6 m" y% E0 ~2 j
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河南「最愛發錢老闆」崔培軍開除不孝順母親的員工，引發網友正反意見討論。（翻攝自《大象新聞》）
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& c+ p- \# r9 s8 C, D培訓啟動儀式上，企業創始人、黨委書記崔培軍動情地向現場學子們講：「回饋父母，孝敬父母，這是天經地義之事，做人之根本。」
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& r2 y4 F. ]2 }" H Q% ~# ^* u- W開班第一課，不講技術，不講經營，不講效益，更不講如何賺錢——只講一件事：如何做人，如何孝敬父母。一個人若連最基本的孝道都守不住，便不配贏得企業與他人的尊重。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" G4 F3 j# m% I5 n! W6 _
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他在現場說，公司曾有一名員工，結婚的時候不讓自己的母親參加婚禮，嫌母親給自己丟人。他得知後當場發怒，直接對那名員工說：「你兩歲就沒了父親，你對你娘就這樣？」於是馬上將這名員工辭退。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! k* n* D M2 {8 i$ t8 K
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事後，這名員工意識到工作難找，而自己在公司待遇優厚，便跑到崔培軍辦公室下跪認錯，希望能再給一次機會。但崔培軍並未鬆口，明確表示：「我說我看不起你，對不起，你必須走。」
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而這名員工的母親在車間退休後，被崔培軍安排到後勤崗位，工資不變。: p6 ]3 } J% Z2 j O) v
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據了解，崔培軍深耕實業多年，始終以孝義治企、厚待職工，素有 「最愛發錢老闆」 之稱。他堅持將企業大量收益回饋員工，年會動輒發放數千萬元（人民幣，下同）現金年終獎。
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除了厚待職工，崔培軍還設立助學基金會，常年資助員工子女與困難學子，以實打實福利踐行孝善理念，把體恤員工家庭落到實處。2 z3 T+ N. c8 n) \8 u; k
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該企業於7月18日發布了《關於開展員工子女暑期專項實習工作的通知》，員工子女暑期專項實習周期為1個月。公司將按月發放實習津貼，標準為4000元/月，免費提供就餐，外地員工子女提供免費住宿，公司統一配發勞保用品。
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( o, v; D! R# b9 Q/ q對此，大部分網友非常認可企業文化，職場上能力可以培養，但品行很難改變。該員工的行為和企業核心價值觀完全相悖，辭退是維護企業文化的正常管理手段。3 W# ^3 s8 c2 C. d7 K. _1 l" T
. D5 _- V9 O! @# O1 T但還有些人指出，企業可以倡導價值觀，但孝道屬於個人道德範疇，若員工本職工作無失誤，企業僅因此開除，或侵犯勞動者權益。 |
發表於 2026-7-25 01:22 PM
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